产后多久公司发生育津贴

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产后多久公司发生育津贴，这取决于各个国家或地区的法律规定和公司政策。在许多情况下，产假结束后，公司会发放生育津贴来补偿员工因生育而失去的工资。然而，具体的时间可能会有所不同。在一些国家，如中国，女性在生完孩子后可以享受长达98天的产假，其中包括了产前15天和产后73天。在这期间，公司通常会支付员工工资的80%，直到产假结束。但是，如果员工在产假期满之前就返回工作岗位，那么她可能需要继续工作一段时间才能获得全部的生育津贴。在其他一些国家，如美国，女性通常可以获得高达12周的带薪产假。在这段时间里，公司通常会支付员工工资的90%作为生育津贴。然而，这也取决于员工的工作时间和公司的政策。总的来说，产后多久公司发生育津贴并没有一个固定的标准，它取决于多个因素，包括国家的法律规定、公司的政策以及员工的个人情况。因此，如果你想知道具体的时间表，最好直接咨询你的雇主或者当地的劳动法规。

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