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女教师生育时间规定多久(女性教师的生育时间限制是多少?)
根据《中华人民共和国教师法》规定,女性教师在怀孕期间和产假期间享有特殊保护。具体来说,女性教师在怀孕前三个月、怀孕期、分娩后三个月内不得安排工作。如果因工作需要,需要在上述时间段内安排工作,应与学校协商并征得本人同意。此外,女性教师在产假结束后,应至少休息一个月,以确保身体恢复。
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根据《中华人民共和国教师法》规定,女性教师在怀孕期间享有特殊保护。具体来说,她们可以在怀孕前三个月、怀孕期和分娩后一年内依法享受产假。此外,如果女教师需要生育第二个孩子,她们还可以享受额外的产假。这些假期的天数和待遇可能会因地区和学校的规定而有所不同。

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